4 giá trị cốt lõi từ triết lý của nhà sáng lập Nhậm Chính Phi cộng với môi trường làm việc hướng đến nhân viên giúp Huawei Việt Nam nhận giải “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024”.
Công ty TNHH Công nghệ Huawei Việt Nam (Huawei Việt Nam) vừa được vinh danh với giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024” tại lễ trao giải HR Asia Awards 2024. Đồng thời, Huawei cũng nhận giải thưởng đặc biệt “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên nhất”, ghi nhận những nỗ lực vượt trội trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và chú trọng phúc lợi cho nhân viên.
Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024” do Tạp chí HR Asia tổ chức là một trong những giải thưởng uy tín hàng đầu về nhân sự tại châu Á, thu hút sự tham gia của 704 doanh nghiệp và sự khảo sát của hơn 53.000 nhân viên trong khu vực. Năm nay, giải thưởng đặc biệt nhấn mạnh vai trò của các doanh nghiệp trong việc xây dựng văn hóa đa dạng, bình đẳng, hòa nhập, và môi trường làm việc bền vững.
4 giá trị cốt lõi của Huawei Việt Nam từ tinh thần của nhà sáng lập Nhậm Chính Phi
Huawei Việt Nam đã vượt qua nhiều đối thủ cạnh tranh để đạt được các giải thưởng này, phản ánh rõ nét cam kết của công ty đối với sự phát triển nhân tài và văn hóa doanh nghiệp. Trong suốt 26 năm hoạt động tại Việt Nam, Huawei không ngừng phát triển đội ngũ nhân viên và tạo điều kiện cho họ phát triển cả về kỹ năng chuyên môn lẫn tinh thần làm việc.
Nhà sáng lập Huawei, ông Nhậm Chính Phi, từng chia sẻ: “Mọi người, mọi vị trí tại Huawei đều có thể thay đổi, chỉ có giá trị cốt lõi là linh hồn của Huawei, sẽ là kim chỉ nam cho sự vận hành, quản lý và phát triển của Huawei.” Những giá trị này bao gồm:
- Lấy khách hàng làm trung tâm: Huawei chú trọng đào tạo nhân sự với mục tiêu mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, coi đây là yếu tố quyết định sự thành công của công ty.
- Khích lệ sự cống hiến: Công ty không chỉ đào tạo mà còn dành những chế độ đãi ngộ tốt nhất cho những nhân viên có đóng góp xuất sắc, tạo động lực để họ tiếp tục phát triển.
- Kiên trì vượt qua khó khăn: Huawei luôn nhấn mạnh tinh thần kiên trì, khuyến khích nhân viên vượt qua mọi thách thức, mang công nghệ đến những khu vực khó tiếp cận.
- Tự phê bình và phát triển: Huawei khuyến khích từng cá nhân và bộ phận tự đánh giá công việc, học hỏi từ thành công và thất bại để không ngừng cải thiện.
Những giải thưởng mà Huawei nhận được là minh chứng cho cam kết của công ty trong việc xây dựng một môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên, không chỉ tại Việt Nam mà còn trên toàn khu vực châu Á. Đây cũng là bước tiến quan trọng giúp Huawei khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực công nghệ và nhân sự, đồng thời trở thành hình mẫu cho các doanh nghiệp khác trong ngành.
