Nhân kỷ niệm năm thứ 11 có mặt tại Việt Nam, Grab tổ chức chuỗi hoạt động tri ân dành cho các đối tác tài xế trên cả nước. Điểm nhấn của chuỗi hoạt động là sự kiện Ngày hội Tài xế Công nghệ 2025 với chủ đề “Cảm ơn Bác tài – Người bạn đồng hành”.

Sự kiện thường niên này được tổ chức tại Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng và Nha Trang, dự kiến thu hút hơn 6.000 đối tác tài xế tham dự. Ngoài hoạt động giao lưu, sự kiện còn mang đến nhiều trải nghiệm chăm sóc sức khỏe và thư giãn như “Công viên thư giãn” với dịch vụ mát-xa, giãn cơ miễn phí; “Đại lộ thử thách” với các trò chơi có quà tặng; cùng các điểm tư vấn về xe điện và khu vực giải khát.

Tại sự kiện, Grab tiến hành vinh danh các đối tác có thành tích hoạt động nổi bật, đội trưởng và thành viên tích cực của Đội cứu hộ 247. Ngoài ra, các phần quà cũng được trao thông qua hoạt động “Vòng quay may mắn”.

Bên cạnh Ngày hội Tài xế Công nghệ, Grab triển khai nhiều chương trình khác trong tháng 8 và 9/2025. Nổi bật là các minigame “Bác tài xu hướng”, “Bác tài đoàn kết”, “Bác tài nhanh tay” với tổng cộng 666 phần quà dành cho các đối tác tham gia.

Chương trình “Bác tài 5 sao” cũng được tổ chức nhằm khuyến khích chất lượng phục vụ tốt. Theo đó, 444 đối tác tài xế hoàn thành đủ số lượng chuyến xe theo yêu cầu đã nhận được phần quà tri ân.

Ông Mã Tuấn Trọng, Giám đốc Điều hành Grab Việt Nam, cho biết hành trình 11 năm của Grab tại Việt Nam có được nhờ sự đồng hành của hàng trăm nghìn đối tác tài xế trên cả nước. Ông nhấn mạnh sự lựa chọn và gắn bó của các đối tác là yếu tố quan trọng để Grab duy trì hoạt động, đồng thời khẳng định công ty sẽ tiếp tục đổi mới để mang đến các giải pháp hỗ trợ tài xế hiệu quả hơn trong công việc cũng như đời sống.

• Grab Việt Nam nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025”

Grab Việt Nam vừa được Tạp chí HR Asia đưa vào danh sách các doanh nghiệp nhận Giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025. Đây là kết quả từ những chính sách phát triển nhân sự, đầu tư cho nguồn nhân lực công nghệ địa phương và các hoạt động nâng cao sức khỏe toàn diện cho nhân viên.

Theo HR Asia, Grab Việt Nam nổi bật ở ba khía cạnh:

• Phát triển nhân tài: Doanh nghiệp xây dựng môi trường học tập liên tục với nhiều tài nguyên đào tạo, chương trình luân chuyển nội bộ, tạo điều kiện để nhân viên phát huy năng lực và đạt mục tiêu nghề nghiệp.
• Đầu tư vào công nghệ địa phương: Trung tâm R&D tại TP.HCM được mở rộng, đội ngũ kỹ sư tăng hơn 60% trong năm 2024 so với 2023. Trung tâm này hợp tác với các R&D khác trong khu vực để phát triển giải pháp cho cả thị trường trong nước và quốc tế. Thông qua các chương trình huấn luyện và thực tập sinh công nghệ, Grab còn góp phần đào tạo nhân lực trẻ cho ngành.
• Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Công ty triển khai nhiều hoạt động về thể chất, tinh thần và kết nối nhân viên như ngày hội thể thao, hoạt động nhóm theo sở thích, hội thảo dinh dưỡng và sức khỏe.

Bà Hark Kah, Giám đốc Nhân sự Grab Việt Nam, cho biết việc được vinh danh phản ánh những nỗ lực của doanh nghiệp trong việc tạo dựng môi trường làm việc nơi nhân viên được trao quyền, phát triển và trưởng thành cùng tổ chức.

Giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Châu Á do HR Asia tổ chức hằng năm. Chủ đề năm nay là “Sức mạnh đa thế hệ”, vinh danh 119 doanh nghiệp tại Việt Nam đáp ứng các tiêu chí về giữ chân nhân sự, tuyển dụng nhân tài công nghệ và xây dựng môi trường làm việc đa thế hệ.

• Học bổng GrabScholar dành cho học sinh, sinh viên tại Việt Nam