HEINEKEN Việt Nam và Trường Đại học Bách Khoa – Đại học Quốc gia TP.HCM vừa ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược toàn diện trong giai đoạn 5 năm, tập trung vào phát triển ứng dụng công nghệ, đào tạo nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao và thúc đẩy trao đổi tri thức giữa nhà trường và doanh nghiệp.
Lễ ký kết được tổ chức tại Nhà máy HEINEKEN Việt Nam – Vũng Tàu, đánh dấu bước hợp tác mới giữa một trong những doanh nghiệp sản xuất lớn và một trong những cơ sở đào tạo kỹ thuật hàng đầu cả nước. Hoạt động diễn ra trong bối cảnh Việt Nam đang thúc đẩy phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo các định hướng quốc gia.
HEINEKEN bắt đầu bằng dự án nghiên cứu robot hình người
Dự án đầu tiên được hai bên triển khai là nghiên cứu ứng dụng robot hình người trong môi trường sản xuất.
Theo kế hoạch, Trường Đại học Bách Khoa sẽ phát huy thế mạnh trong lĩnh vực nghiên cứu và lập trình để phát triển các giải pháp cho robot hình người Unitree G1. Robot dự kiến được thử nghiệm trong một số công việc tại nhà máy như bốc xếp thùng hàng, di chuyển kiện hàng nặng từ pallet hoặc thực hiện các thao tác lặp lại trên dây chuyền sản xuất.
Hai đơn vị kỳ vọng việc ứng dụng robot trong các công việc nặng nhọc, mang tính lặp lại sẽ giúp giảm áp lực lao động thủ công, đồng thời hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc hiện đại, an toàn và linh hoạt hơn.
Kết nối nghiên cứu với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp HEINEKEN
Theo đại diện Trường Đại học Bách Khoa – ĐHQG TP.HCM, hợp tác lần này mở ra cơ hội để giảng viên và sinh viên tiếp cận trực tiếp với các bài toán thực tế trong sản xuất công nghiệp, cũng như được làm việc với hệ thống thiết bị và hạ tầng hiện đại của doanh nghiệp.
Nhà trường kỳ vọng mô hình hợp tác sẽ tạo điều kiện để nhiều nghiên cứu có tính ứng dụng cao được triển khai, đồng thời góp phần thúc đẩy mô hình đào tạo gắn với thực tiễn doanh nghiệp – xu hướng ngày càng được chú trọng trong giáo dục đại học
Bên cạnh nghiên cứu ứng dụng, một trọng tâm quan trọng của thỏa thuận là phát triển nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao.
Theo HEINEKEN Việt Nam, hợp tác với các cơ sở đào tạo giúp doanh nghiệp tiếp cận sớm nguồn nhân lực trẻ, đồng thời tạo cơ hội để sinh viên được trải nghiệm môi trường làm việc thực tế và cập nhật các xu hướng công nghệ mới.
Doanh nghiệp cho biết mục tiêu dài hạn của chương trình là phát huy thế mạnh của cả hai bên nhằm thúc đẩy đổi mới công nghệ và chuẩn bị nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số ngày càng mạnh mẽ của nền kinh tế.
Việt Nam ngày càng giữ vai trò quan trọng trong chiến lược công nghệ của HEINEKEN
HEINEKEN cho biết Việt Nam hiện không chỉ là một trong những thị trường kinh doanh trọng điểm mà còn ngày càng đóng vai trò lớn trong chiến lược công nghệ của tập đoàn.
Trong những năm gần đây, tập đoàn đã xây dựng tại Việt Nam nhiều trung tâm công nghệ phục vụ khu vực châu Á – Thái Bình Dương, bao gồm trung tâm phát triển phần mềm Tiger Tribe, trung tâm phát triển nhà máy kết nối toàn diện và trung tâm nghiên cứu, phân tích dữ liệu khu vực.
Theo doanh nghiệp, các khoản đầu tư này phản ánh niềm tin vào tiềm năng công nghệ của Việt Nam cũng như chất lượng nguồn nhân lực trong nước.
HEINEKEN Việt Nam hiện đang đẩy mạnh ứng dụng dữ liệu, trí tuệ nhân tạo (AI) và các giải pháp số trong hoạt động sản xuất, vận hành và kinh doanh. Doanh nghiệp cho biết việc tăng cường hợp tác với các trường đại học là một trong những hướng đi nhằm thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực công nghệ và hiện thực hóa mục tiêu xây dựng mô hình doanh nghiệp vận hành dựa trên dữ liệu và kết nối số trong tương lai.
