Grab Việt Nam vừa mở rộng chương trình Grab Chị Em, hướng đến việc tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia nền tảng công nghệ một cách an toàn và linh hoạt hơn. Chương trình được triển khai với các hoạt động đào tạo, hỗ trợ tài chính và tính năng riêng dành cho tài xế nữ, cùng sự đồng hành của Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tại nhiều địa phương.
Hợp tác cùng Hội Liên hiệp Phụ nữ để mở rộng cộng đồng
Trong thời gian gần đây, Grab đã ra mắt đội nữ tài xế tại Huế và Đà Nẵng, với sự hỗ trợ của Hội Liên hiệp Phụ nữ hai thành phố. Các tổ chức này đóng vai trò kết nối và tư vấn chuyên môn, giúp Grab tiếp cận đúng nhóm phụ nữ có nhu cầu tìm việc linh hoạt, qua đó mở rộng cơ hội tự chủ tài chính cho họ.

Theo bà Lý Thụy Bích Huyền, Giám đốc Vận hành Grab Việt Nam, nền tảng số mang lại cho phụ nữ cơ hội kiếm thêm thu nhập mà vẫn có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. “Với Grab Chị Em, chúng tôi mong muốn không chỉ giúp phụ nữ có thêm nguồn thu nhập mà còn tự tin, độc lập và chủ động hơn trong cuộc sống,” bà nói.
Ba nhóm hỗ trợ chính dành cho tài xế nữ
Grab cho biết các hoạt động trong chương trình Grab Chị Em tập trung vào ba nhóm giải pháp: hỗ trợ thu nhập, đào tạo kỹ năng và tăng cường an toàn trong quá trình làm việc.
- Hỗ trợ thu nhập: Tài xế nữ mới kích hoạt tài khoản được tặng đồng phục và mũ bảo hiểm trị giá 375.000 đồng. Tại một số khu vực, Grab còn đảm bảo thu nhập 300.000 đồng/ngày trong tuần đầu tiên. Ngoài ra, họ được tặng gói bảo hiểm trị giá bảo vệ 200 triệu đồng trong hai tháng đầu hoạt động.
- Đào tạo kỹ năng: Ngoài các khóa huấn luyện chung, Grab Chị Em xây dựng nội dung đào tạo riêng cho phụ nữ như lái xe an toàn, sử dụng điều hướng và xử lý tình huống với khách hàng say xỉn. Tất cả được tích hợp trên ứng dụng Grab Driver, giúp người dùng dễ tiếp cận và học nhanh.
- Tăng cường an toàn: Grab phát triển tính năng “Ưu tiên nhận hành khách nữ” trên ứng dụng GrabBike và GrabCar. Khi kích hoạt, tài xế nữ sẽ được ưu tiên kết nối với hành khách nữ gần khu vực hoạt động.

Câu chuyện từ người trong cuộc
Chị Lê Thị Tuyết Minh, tài xế Grab tại Huế, cho biết công việc này mang lại cho chị thu nhập ổn định và cơ hội độc lập về tài chính. “Mỗi ngày là một cơ hội để kiếm thêm thu nhập bằng chính công sức của mình. Tôi thấy hạnh phúc khi có thể gửi tiền cho hai con trai đang học đại học,” chị chia sẻ.
Grab cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu, tặng quà cho đối tác nữ và hỗ trợ những trường hợp khó khăn. Các hoạt động này được xem là cách giúp cộng đồng tài xế nữ trở nên gắn kết và được ghi nhận hơn trong môi trường làm việc vốn vẫn còn nhiều nam giới chiếm đa số.
Nỗ lực dài hạn về bình đẳng giới
Theo Grab, số lượng tài xế nữ trên nền tảng đã tăng trung bình 30% mỗi năm trong giai đoạn 2022–2025. Công ty cho rằng kết quả này đến từ việc đầu tư liên tục vào các chương trình đào tạo và chính sách hỗ trợ riêng biệt cho phụ nữ.

Chương trình Grab Chị Em tại Việt Nam nằm trong chiến lược khu vực của Grab, hướng đến việc trao quyền kinh tế cho mọi người dân Đông Nam Á. Ngoài mục tiêu kinh doanh, sáng kiến này còn thể hiện cách các nền tảng công nghệ có thể góp phần giải quyết các vấn đề xã hội, đặc biệt là bình đẳng giới và cơ hội việc làm bền vững cho phụ nữ.