Bosch Run 2025 – Chase the Race được tổ chức ngày 19 tháng 4, tại The Global City (TP. Thủ Đức), thu hút hàng ngàn nhân viên từ các chi nhánh của Bosch Việt Nam.
Nội dung chính:
Sự kiện là một phần trong chuỗi hoạt động gắn kết nội bộ của công ty, nhằm khuyến khích lối sống lành mạnh và tăng cường kết nối giữa các thành viên trong tổ chức.
Gắn kết từ sự quan tâm đến sức khỏe người lao động
Theo khảo sát “Work in America 2023” của APA, phần lớn người lao động đánh giá cao việc được làm việc tại những tổ chức quan tâm đến sức khỏe tinh thần và cảm xúc của họ. Tại Việt Nam, khảo sát năm 2025 từ JobsGO cho thấy 72,8% ứng viên coi trọng môi trường làm việc tích cực và uy tín của công ty khi tìm việc. Những con số này phản ánh nhu cầu của người lao động hiện nay về môi trường làm việc mang tính hỗ trợ và nhân văn hơn.

Tại Bosch Việt Nam, công ty triển khai nhiều chương trình liên quan đến đào tạo cá nhân hóa, hoạt động chăm sóc sức khỏe, và không gian làm việc linh hoạt nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của nhân viên.
Ông Andre de Jong, Phó Chủ tịch, Tổng Giám đốc Bosch Việt Nam, cho biết việc xây dựng môi trường làm việc phù hợp không thể đạt được chỉ với một vài sáng kiến đơn lẻ, mà đòi hỏi sự cam kết lâu dài dựa trên việc lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của từng cá nhân trong tổ chức. Ông cho rằng sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên là yếu tố quan trọng trong quá trình phát triển của doanh nghiệp.
Sự kiện chạy bộ như một hoạt động tăng cường kết nối nội bộ
Bosch Run 2025 là dịp để các nhân viên có cơ hội giao lưu, kết nối và xây dựng tinh thần đồng đội. Một thành viên tham gia sự kiện, chị Nguyễn Thị Thanh Minh, chia sẻ rằng cô bắt đầu chạy bộ từ sự kiện năm 2023 và dần hình thành thói quen rèn luyện, tích lũy được nhiều huy chương, gần đây đã hoàn thành cự ly 10km tại sự kiện năm nay.

Nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc
Bosch Việt Nam đã thực hiện nhiều sáng kiến nhằm cải thiện môi trường làm việc. Công ty nằm trong danh sách “100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” và được công nhận là “Môi Trường Làm Việc Tuyệt Vời” trong 10 năm liên tiếp, theo khảo sát từ tổ chức Great Place to Work. Trong khảo sát nội bộ, 92% nhân viên cho rằng Bosch Việt Nam là một nơi làm việc tốt.
Gần đây, công ty mở rộng văn phòng làm việc tại trung tâm TP.HCM với thiết kế linh hoạt, cho phép nhân viên lựa chọn không gian và thời gian làm việc phù hợp với nhu cầu cá nhân.
Tham gia hoạt động cộng đồng
Ngoài các hoạt động nội bộ, Bosch Việt Nam cũng khuyến khích nhân viên tham gia các sáng kiến cộng đồng. Ví dụ, nhà máy Bosch tại Việt Nam phối hợp cùng các tổ chức và địa phương tổ chức chiến dịch trồng rừng, với hơn 1.200 cây đã được trồng trên diện tích gần 3 héc-ta tại một số tỉnh.

Bosch mở văn phòng đầu tiên tại Việt Nam vào năm 1994. Sau 30 năm hoạt động, Việt Nam hiện là một trong những thị trường lớn nhất của Bosch tại khu vực Đông Nam Á, với các hoạt động trải rộng ở nhiều lĩnh vực: sản xuất, nghiên cứu – phát triển, kinh doanh và dịch vụ phần mềm kết nối.
Hiện Bosch Việt Nam có mặt tại TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng và Đồng Nai. Công ty vận hành ba trung tâm R&D tại Việt Nam, gồm hai trung tâm Công nghệ Phần mềm Toàn cầu tại TP.HCM và Hà Nội, và một trung tâm R&D công nghệ ô tô tại TP.HCM. Ngoài ra, nhà máy tại Đồng Nai là cơ sở sản xuất dây đai truyền động CVT lớn nhất toàn cầu của Bosch.