Tập đoàn Bosch cho biết sẽ tiếp tục đẩy mạnh đổi mới sáng tạo và tái cấu trúc để cải thiện năng lực cạnh tranh, hướng tới tăng trưởng trong giai đoạn đến năm 2030.

Bosch đặt mục tiêu tăng trưởng nhờ đổi mới sáng tạo trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động

Trong năm tài chính 2025, Bosch ghi nhận doanh thu 91 tỷ euro, tăng nhẹ so với năm trước. Tuy nhiên, lợi nhuận biên hoạt động giảm còn 2% do các khoản dự phòng liên quan đến tái cấu trúc. Dòng tiền tự do đạt khoảng 300 triệu euro. Bước sang năm 2026, tập đoàn đặt mục tiêu tăng trưởng doanh thu từ 2–5% và cải thiện lợi nhuận biên lên mức 4–6%, đồng thời duy trì dòng tiền dương.

Ban lãnh đạo Bosch cho rằng trong bối cảnh căng thẳng địa chính trị và rào cản thương mại gia tăng, doanh nghiệp cần vừa kiểm soát chi phí vừa duy trì đầu tư vào các lĩnh vực chiến lược như tự động hóa, điện khí hóa và trí tuệ nhân tạo. Riêng năm 2025, Bosch đã chi khoảng 12 tỷ euro cho nghiên cứu và phát triển, đồng thời tiếp tục nằm trong nhóm doanh nghiệp đăng ký bằng sáng chế nhiều nhất tại châu Âu.

Bosch đặt mục tiêu tăng trưởng nhờ đổi mới sáng tạo trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động

Tại Việt Nam, Bosch tiếp tục coi đây là thị trường trọng điểm ở Đông Nam Á với tổng vốn đầu tư khoảng 500 triệu euro kể từ năm 1994. Năm 2025, các mảng kinh doanh như dụng cụ điện cầm tay, giải pháp công nghiệp, di chuyển và thiết bị gia dụng duy trì tăng trưởng ổn định, góp phần củng cố sự hiện diện của thương hiệu. Song song đó, Bosch đẩy mạnh đầu tư vào sản xuất và R&D trong nước, đồng thời mở rộng vai trò của Việt Nam trong chuỗi dịch vụ toàn cầu, đặc biệt ở các lĩnh vực hậu cần, chuỗi cung ứng và dịch vụ bán hàng.

Bosch đặt mục tiêu tăng trưởng nhờ đổi mới sáng tạo trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động

Về chiến lược dài hạn, Bosch đặt mục tiêu trở thành một trong ba nhà cung cấp hàng đầu tại các thị trường trọng điểm vào năm 2030. Tập đoàn nhấn mạnh yếu tố tạo khác biệt công nghệ, thay vì chỉ cạnh tranh về chi phí, là chìa khóa trong bối cảnh ngành ô tô và công nghệ đang chịu áp lực lớn về giá.

Trong các lĩnh vực công nghệ, Bosch tập trung vào cảm biến, phần mềm ô tô và trí tuệ nhân tạo. Công ty kỳ vọng thị trường cảm biến toàn cầu sẽ tăng trưởng mạnh trong thập kỷ tới, đặc biệt khi robot và xe tự hành ngày càng phổ biến. Ở mảng giải pháp di chuyển, Bosch đẩy mạnh phát triển nền tảng xe định nghĩa bằng phần mềm và các hệ thống hỗ trợ lái xe thông minh, đồng thời mở rộng sang hệ truyền động điện với quy mô hàng triệu linh kiện mỗi năm.

Ngoài ra, AI cũng được ứng dụng rộng rãi trong các sản phẩm tiêu dùng và dịch vụ, từ thiết bị gia dụng đến các giải pháp dịch vụ số. Bosch kỳ vọng các mảng này sẽ tiếp tục đóng góp tăng trưởng trong những năm tới.

Dù dự báo kinh tế toàn cầu vẫn tăng trưởng chậm và chịu nhiều rủi ro từ lạm phát và xung đột địa chính trị, Bosch cho biết sẽ duy trì chiến lược đầu tư dài hạn, đồng thời nâng cao khả năng tiếp cận thị trường vốn để đảm bảo nguồn lực cho các lĩnh vực trọng yếu trong tương lai.

Bosch Việt Nam cho biết chiến lược “lấy con người làm trọng tâm” đang đóng vai trò then chốt trong việc duy trì tăng trưởng, thúc đẩy đổi mới công nghệ và củng cố hiện diện dài hạn của tập đoàn tại thị trường Việt Nam. Định hướng này vừa được ghi nhận thông qua loạt giải thưởng nhân sự uy tín trong nước và khu vực.

Bosch Việt Nam củng cố vị thế nhà tuyển dụng hàng đầu với chiến lược lấy con người làm trọng tâm

Cụ thể, Bosch Việt Nam và Bosch Global Software Technologies Vietnam (BGSV) đã được vinh danh trong danh sách Fortune 100 Best Companies to Work For Southeast Asia, đồng thời tiếp tục đạt chứng nhận Great Place to Work năm thứ ba liên tiếp. Doanh nghiệp cũng giữ vị trí trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm thứ 11 liên tiếp và lọt vào Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam năm 2025.

Theo công bố, bảng xếp hạng Fortune 100 Best Companies to Work For Southeast Asia được xây dựng dựa trên khảo sát Trust Index của Great Place To Work, tổng hợp phản hồi bảo mật của hơn 1,3 triệu nhân viên tại Đông Nam Á, kết hợp với dữ liệu nhân sự thực tế nhằm đánh giá toàn diện trải nghiệm người lao động.

Hiện Bosch vận hành tại Việt Nam với quy mô khoảng 6.000 nhân sự, bao gồm nhà máy sản xuất dây đai truyền động tại Đồng Nai, trung tâm Bosch Global Software Technologies Vietnam – trung tâm phần mềm toàn cầu lớn thứ hai của tập đoàn, cùng Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển (R&D) Ô tô tại TP.HCM. Các đơn vị này đóng vai trò quan trọng trong chuỗi giá trị toàn cầu của Bosch, từ sản xuất công nghệ cao đến phát triển phần mềm và giải pháp di chuyển.

Bosch Việt Nam củng cố vị thế nhà tuyển dụng hàng đầu với chiến lược lấy con người làm trọng tâm

Về nguồn nhân lực, Bosch cho biết mỗi năm doanh nghiệp triển khai hơn 10.000 giờ đào tạo, tập trung vào nâng cao kỹ năng chuyên môn và công nghệ. Mô hình đào tạo được xây dựng theo lộ trình phát triển năng lực cá nhân, kết hợp các khóa huấn luyện chuyên sâu, hội thảo ngành và hỗ trợ nhân sự theo đuổi các chương trình học thuật ở bậc cao hơn. Cách tiếp cận này nhằm đảm bảo nguồn lực phục vụ cho hoạt động R&D tại TP.HCM, Hà Nội cũng như sản xuất tại Đồng Nai.

Song song đó, Bosch áp dụng mô hình làm việc linh hoạt, đánh giá hiệu quả dựa trên kết quả và mức độ đóng góp. Doanh nghiệp cũng triển khai các sáng kiến về đa dạng và hòa nhập, trong đó có mạng lưới Women@Bosch, hướng tới thúc đẩy bình đẳng giới và phát triển lãnh đạo nữ.

Bosch Việt Nam củng cố vị thế nhà tuyển dụng hàng đầu với chiến lược lấy con người làm trọng tâm

Ở góc độ trách nhiệm xã hội, Bosch Việt Nam và BGSV mới đây đã đóng góp 600 triệu đồng thông qua Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tại TP.HCM nhằm hỗ trợ công tác cứu trợ và khắc phục hậu quả thiên tai tại khu vực miền Trung.

Ông Andre de Jong, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Bosch Việt Nam, cho rằng việc kiên định đặt con người làm trung tâm là yếu tố nền tảng giúp doanh nghiệp xây dựng năng lực công nghệ và sản xuất, đồng thời tạo tiền đề cho tăng trưởng bền vững trong dài hạn.

Bosch vừa công bố bổ nhiệm Robert Hesse làm Chủ tịch Bosch khu vực Đông Nam Á và châu Đại Dương, đồng thời giữ chức Tổng Giám đốc Bosch Singapore, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.

Bosch bổ nhiệm ông Robert Hesse làm Chủ tịch khu vực Đông Nam Á và châu Đại Dương
Ông Robert Hesse.

Theo thông báo từ Bosch, trong vai trò mới, ông Robert Hesse sẽ chịu trách nhiệm định hướng chiến lược, điều hành hoạt động và dẫn dắt sự phát triển tổng thể của tập đoàn tại khu vực Đông Nam Á và châu Đại Dương. Ông Hesse kế nhiệm Vijay Ratnaparkhe, Chủ tịch khu vực tiền nhiệm.

Ông Robert Hesse có hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc trong nhiều lĩnh vực, bao gồm điện tử tiêu dùng, hệ thống an ninh và dụng cụ điện cầm tay. Trong quá trình công tác tại Bosch, ông từng đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo cấp cao tại các thị trường thuộc châu Á – Thái Bình Dương, châu Âu, Trung Đông, châu Phi (EMEA) và Bắc Mỹ.

Bosch cho biết việc bổ nhiệm lãnh đạo mới diễn ra trong bối cảnh hoạt động kinh doanh của tập đoàn tại khu vực tiếp tục ghi nhận tăng trưởng.

Bosch bổ nhiệm ông Robert Hesse làm Chủ tịch khu vực Đông Nam Á và châu Đại Dương

Trong năm 2024, doanh thu thuần của Bosch tại Đông Nam Á đạt 2,35 tỷ euro, tăng 17,8% so với năm trước. Doanh thu hợp nhất từ các bên thứ ba đạt 1,15 tỷ euro, với động lực tăng trưởng đến từ mảng Công nghệ Di chuyển (Mobility) và Phụ tùng Ô tô (Mobility Aftermarket) tại Indonesia và Malaysia, cùng với nhu cầu thiết bị gia dụng tại Việt Nam.

Bosch bổ nhiệm ông Robert Hesse làm Chủ tịch khu vực Đông Nam Á và châu Đại Dương

Tại khu vực châu Đại Dương, Bosch ghi nhận tổng doanh thu thuần 803 triệu euro trong năm 2024, tăng 9,4% so với cùng kỳ. Doanh thu hợp nhất từ các bên thứ ba tại khu vực này đạt khoảng 690 triệu euro.

Sự kiện mô phỏng công nghệ chống bó cứng phanh dành cho xe máy (Motorcycle Anti-lock Braking System – M-ABS) do tổ chức AIP Foundation, với sự hỗ trợ của Global Health Advocacy Incubator (GHAI), đã tổ chức tại AEON Mall Hà Đông.

AIP Foundation giới thiệu mô phỏng công nghệ chống bó cứng phanh M-ABS nhằm nâng cao an toàn giao thông

Sự kiện nhằm cung cấp trải nghiệm trực quan về cách hệ thống ABS vận hành trong các tình huống phanh khẩn cấp, đồng thời nâng cao nhận thức về vai trò của công nghệ này trong bảo đảm an toàn giao thông.

Hoạt động mô phỏng là một phần của Dự án nghiên cứu và truyền thông nâng cao nhận thức về M-ABS, được AIP Foundation phối hợp triển khai cùng Học viện Chiến lược và Bồi dưỡng Cán bộ Xây dựng (ACST). Dự án kéo dài từ tháng 11/2023 đến tháng 10/2026, tập trung đánh giá hiệu quả của ABS trong giảm thiểu nguy cơ tai nạn giao thông đường bộ và hỗ trợ quá trình xây dựng Bộ Quy chuẩn bắt buộc cho hệ thống này tại Việt Nam.

AIP Foundation giới thiệu mô phỏng công nghệ chống bó cứng phanh M-ABS nhằm nâng cao an toàn giao thông

Tại sự kiện, các chuyên gia kỹ thuật đã trình diễn sự khác biệt giữa xe máy có và không có ABS khi phanh gấp. Theo giải thích, hệ thống M-ABS hoạt động bằng cách ngăn bánh xe bị khóa cứng, liên tục theo dõi tốc độ bánh xe và tự động điều chỉnh lực phanh, giúp duy trì độ bám đường và khả năng kiểm soát phương tiện. Các nghiên cứu của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) khu vực Đông Nam Á cho thấy công nghệ ABS có thể giảm đáng kể rủi ro tai nạn nghiêm trọng liên quan đến xe máy.

Bối cảnh triển khai dự án diễn ra trong giai đoạn Việt Nam đẩy mạnh các biện pháp cải thiện an toàn giao thông, với số ca tử vong do tai nạn giao thông giảm từ hơn 11.000 xuống còn khoảng 8.000 ca mỗi năm trong thập kỷ qua. Chiến lược Quốc gia về An toàn giao thông đường bộ giai đoạn 2021–2030 và Kế hoạch hành động của Bộ Giao thông Vận tải đều xác định việc áp dụng ABS (hoặc CBS) là một trong những giải pháp kỹ thuật cần được quy chuẩn hóa.

AIP Foundation giới thiệu mô phỏng công nghệ chống bó cứng phanh M-ABS nhằm nâng cao an toàn giao thông

Dự án hướng đến ba mục tiêu chính: nghiên cứu tác động của ABS đối với tỷ lệ tai nạn và tử vong; nâng cao nhận thức cộng đồng về lợi ích của công nghệ thông qua các chiến dịch truyền thông; và thúc đẩy sự tham gia của cơ quan quản lý, chuyên gia trong quá trình thảo luận chính sách và nâng cao tiêu chuẩn an toàn cho xe máy.

Đại diện AIP Foundation, ông Lê Tiên Phong – Giám đốc Quốc gia tại Việt Nam – cho biết sự kiện mô phỏng là một bước tiến trong việc cung cấp thông tin và thúc đẩy thảo luận về việc áp dụng quy chuẩn bắt buộc đối với hệ thống M-ABS. AIP Foundation và GHAI cam kết tiếp tục hợp tác nhằm hỗ trợ các giải pháp kỹ thuật góp phần cải thiện an toàn cho người tham gia giao thông.

Bosch cùng Hiệp hội Doanh nghiệp Châu Âu tại Việt Nam (EuroCham) đã tổ chức hội thảo chuyên đề “Unlocking the NeXt Era of Smart Factories” tại AEON Hà Đông, Hà Nội. Sự kiện quy tụ các lãnh đạo sản xuất, chuyên gia công nghệ và đại diện từ Bosch Việt Nam để trao đổi về chiến lược chuyển đổi số trong lĩnh vực công nghiệp.

EuroCham và Bosch thảo luận giải pháp thúc đẩy “nhà máy thông minh” tại Việt Nam

Tại hội thảo, Bosch Rexroth – bộ phận Truyền động & Điều khiển của Tập đoàn Bosch – giới thiệu các công nghệ tự động hóa dùng trong nhà máy, gồm động cơ servo, hệ thống hàn, công nghệ tuyến tính và robot 7 trục. Bosch đồng thời trình bày các phiên bản nâng cấp tích hợp IoT và AI, giúp thiết bị kết nối, quản lý tập trung và tối ưu vận hành.

EuroCham và Bosch thảo luận giải pháp thúc đẩy “nhà máy thông minh” tại Việt Nam

Điểm đáng chú ý là nền tảng điều khiển công nghiệp ctrlX CORE cùng hệ sinh thái ctrlX Automation. Nền tảng này có kiến trúc mở, dạng mô-đun, cho phép doanh nghiệp kết nối thiết bị cũ và mới, đồng thời khai thác AI để tối ưu hoạt động sản xuất.

Bosch cũng chia sẻ các nghiên cứu và kinh nghiệm triển khai thực tế trong chuỗi cung ứng, cho thấy việc ứng dụng dữ liệu và tự động hóa giúp tăng sản lượng, tăng năng suất và cải thiện hiệu quả vận hành.

Ngành sản xuất Việt Nam đang trong giai đoạn hiện đại hóa nhanh dưới tác động của thay đổi chuỗi cung ứng toàn cầu và yêu cầu nâng cao năng suất. Các doanh nghiệp đã áp dụng mô hình nhà máy thông minh ghi nhận mức tăng năng suất 20–30%, giảm thời gian dừng máy và cải thiện chất lượng sản phẩm.

Trong bối cảnh cạnh tranh khu vực, việc chuyển đổi số được xem là yếu tố quan trọng giúp Việt Nam thu hút đầu tư và nâng cao vị thế trong chuỗi sản xuất toàn cầu. Mô hình triển khai theo từng giai đoạn — như bảo trì dự đoán và giám sát theo thời gian thực — được xem là hướng đi giúp giảm rủi ro và tối ưu chi phí đầu tư.

EuroCham và Bosch thảo luận giải pháp thúc đẩy “nhà máy thông minh” tại Việt Nam

Đại diện Bosch cho biết mục tiêu không chỉ là đưa công nghệ mới vào nhà máy mà còn đảm bảo khả năng tích hợp phù hợp với hệ thống hiện có. Công ty nhấn mạnh lợi thế của các nền tảng mở giúp doanh nghiệp chuyển đổi theo tốc độ riêng, không cần đầu tư lớn ngay từ đầu.

Bosch đánh giá ứng dụng công nghệ, phân tích dữ liệu và tự động hóa sẽ hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh, thu hút các dòng vốn FDI và đóng góp vào quá trình chuyển đổi Công nghiệp 4.0 trong dài hạn. Tập đoàn khẳng định tiếp tục đồng hành với doanh nghiệp trong vai trò đối tác công nghệ và tư vấn triển khai.

Thương hiệu thiết bị gia dụng và công cụ điện Bosch vừa hợp tác cùng Huy Trần – gương mặt quen thuộc trong giới lifestyle – để triển khai một chiến dịch truyền thông trên mạng xã hội. Điểm khác biệt của chiến dịch này nằm ở cách dùng tiếng Việt chơi chữ nhằm đưa công nghệ vào đời sống thường ngày một cách tự nhiên và hài hước.

Thay vì mô tả tính năng, Bosch lồng sản phẩm vào những câu thoại gần gũi, gợi hình và dễ lan truyền.

Bosch và Huy Trần: Cách một thương hiệu công nghệ Đức kể chuyện bằng tiếng cười Việt

Ba câu được chú ý nhiều nhất gồm:

  • “Anh không khoan nhượng, anh chỉ khoan chuẩn” – liên tưởng đến máy khoan Bosch, biểu trưng cho sự chính xác.

  • “Đừng có nhờn với anh, chén dĩa là phải sạch” – gắn với máy rửa chén Bosch, khơi gợi hình ảnh người đàn ông chia sẻ việc nhà.

  • “Ngồi xe anh là phải biết điều, hòa này đã được lọc gió sạch sẽ” – nhắc đến bộ lọc gió và hệ thống điều hòa Bosch, nói về sự quan tâm và chăm chút.

Những câu nói này được thể hiện qua hình ảnh Huy Trần trong bối cảnh sinh hoạt gia đình, giúp sản phẩm trở nên gần gũi mà không cần giới thiệu trực tiếp tính năng.

Bosch và Huy Trần: Cách một thương hiệu công nghệ Đức kể chuyện bằng tiếng cười Việt

Ngay sau khi xuất hiện, loạt nội dung của Bosch nhanh chóng thu hút lượng tương tác lớn. Các bài đăng và video được chia sẻ lại trên nhiều nền tảng, nhận về hàng nghìn bình luận tích cực. Phần lớn phản hồi cho rằng chiến dịch “vừa vui vừa thông minh”, và giúp hình ảnh thương hiệu trở nên trẻ trung hơn mà vẫn giữ tinh thần “chuẩn mực” của Bosch.

Bosch và Huy Trần: Cách một thương hiệu công nghệ Đức kể chuyện bằng tiếng cười Việt

Theo Bosch, Huy Trần được chọn vì thể hiện hình ảnh người đàn ông hiện đại: chỉn chu, biết chia sẻ việc nhà và có phong thái cân bằng giữa công việc và đời sống cá nhân. Cách thể hiện tự nhiên của anh giúp loạt nội dung “chơi chữ” trở nên thuyết phục và hợp ngữ cảnh, tạo cảm giác như những khoảnh khắc thật thay vì quảng cáo.

Chiến dịch này đánh dấu bước đi khác của Bosch tại Việt Nam – kể về công nghệ bằng cảm xúc và ngôn ngữ địa phương. Thay vì nói về thông số kỹ thuật, thương hiệu chọn cách “kể chuyện” để phản ánh tinh thần: công nghệ chỉ thực sự có ý nghĩa khi gắn với cuộc sống và con người.

Buổi talkshow “TechTogether: Your Path to Bosch” nằm trong chuỗi Bosch Tech Tour 2025 tạo cơ hội để sinh viên gặp gỡ chuyên gia, khám phá con đường sự nghiệp trong ngành công nghệ đang đổi thay từng ngày.

Bosch Việt Nam vừa khởi động Bosch Tech Tour 2025, chuỗi sự kiện tương tác nhằm giới thiệu hệ sinh thái công nghệ của tập đoàn, đồng thời mở rộng kết nối giữa doanh nghiệp và thế hệ trẻ trong lĩnh vực kỹ thuật – công nghệ.

Kết nối giữa giáo dục, công nghệ và thực tiễn

Điểm nhấn của chương trình là buổi talkshow dành cho sinh viên mang tên “TechTogether: Your Path to Bosch”. Sự kiện hướng đến việc giúp sinh viên tiếp cận với các chuyên gia trong ngành, thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết học thuật và yêu cầu thực tế trong môi trường công nghệ hiện đại.

Bosch chia sẻ kinh nghiệm với sinh viên tại Bosch Tech Tour 2025

Bối cảnh của sáng kiến này xuất phát từ định hướng quốc gia: Bộ Khoa học và Công nghệ đặt mục tiêu đưa Việt Nam trở thành trung tâm dữ liệu, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số hàng đầu Đông Nam Á vào năm 2030. Tuy nhiên, trong khi công nghệ – đặc biệt là AI, kỹ thuật số và tự động hóa – phát triển nhanh chóng, giáo dục đại học vẫn cần thêm thời gian để bắt kịp các kỹ năng thực tiễn mà thị trường lao động đòi hỏi.

Con người ở trung tâm của đổi mới sáng tạo

Trong khi công nghệ đang thay đổi cách con người làm việc, Bosch nhìn nhận yếu tố con người vẫn là cốt lõi của mọi chuyển đổi. Việt Nam, với lực lượng dân số trẻ và năng động, đang ở thời điểm quan trọng khi tiềm năng con người gặp gỡ tiến bộ công nghệ.

Theo bà Trần Ngọc Quỳnh Anh, Giám đốc Nhân sự Bosch Việt Nam, “sự đổi mới luôn bắt nguồn từ con người”. Bà cho biết công ty muốn tạo điều kiện để các tài năng trẻ được tiếp xúc với thách thức thực tiễn và công nghệ tiên tiến, từ đó phát triển một thế hệ sẵn sàng thích nghi với thay đổi toàn cầu.

“TechTogether”: Không chỉ là buổi nói chuyện

Buổi talkshow trong khuôn khổ Bosch Tech Tour 2025 được thiết kế như một diễn đàn đối thoại mở, nơi sinh viên có thể trao đổi trực tiếp với các kỹ sư, chuyên gia AI và nhà sáng tạo của Bosch. Nội dung tập trung vào các chủ đề như trí tuệ nhân tạo, sản xuất thông minh và di chuyển bền vững – những lĩnh vực đang định hình tương lai công nghiệp.

Bosch chia sẻ kinh nghiệm với sinh viên tại Bosch Tech Tour 2025

Ngoài phần chia sẻ, sinh viên còn được tham gia các phiên hỏi đáp cùng lãnh đạo kỹ thuật và giám đốc sản phẩm của Bosch, qua đó hiểu rõ hơn về yêu cầu thực tế khi làm việc trong một doanh nghiệp toàn cầu. Đây cũng là cách Bosch thể hiện sự minh bạch và tôn trọng đối thoại – điều mà thế hệ trẻ ngày nay đặc biệt đề cao.

Chiến lược “Phát triển tài năng nội địa cho toàn cầu”

Hoạt động này nằm trong chiến lược “local-for-global” mà Bosch theo đuổi suốt nhiều năm qua. Tại Việt Nam, công ty duy trì quan hệ hợp tác chặt chẽ với các trường đại học như Đại học Bách khoa TP.HCMĐại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM và Đại học RMIT. Các chương trình hợp tác bao gồm tài trợ phòng thí nghiệm, tổ chức cuộc thi sáng tạo và ký kết các biên bản ghi nhớ đào tạo dài hạn.

Bosch chia sẻ kinh nghiệm với sinh viên tại Bosch Tech Tour 2025

Bosch cũng được công nhận là một trong những nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt tại Việt Nam, khi liên tục nhận danh hiệu “Great Place To Work” trong ba năm gần đây và “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” trong mười năm liên tiếp.

Một sáng kiến nổi bật khác là Trung tâm đào tạo nghề kỹ thuật công nghiệp Bosch (Bosch TGA), thành lập từ năm 2013 với sự hợp tác giữa Trường Cao đẳng Công nghệ Quốc tế LILAMA2 và Phòng Công nghiệp & Thương mại Đức tại Việt Nam. Với vốn đầu tư hơn 1 triệu euro, chương trình này cung cấp đào tạo miễn phí và thực tập tại nhà máy Bosch, đến nay đã có hơn 200 kỹ thuật viên tốt nghiệp.

Bosch Rexroth Việt Nam, thành viên Tập đoàn Bosch, tham gia Triển lãm Automation World Vietnam 2025 tại WTC Bình Dương, mang đến loạt giải pháp tự động hóa từ hệ sinh thái điều khiển.

Bosch Rexroth giới thiệu giải pháp tự động hóa cho nhà máy thông minh

Trong bối cảnh doanh nghiệp sản xuất tìm kiếm sự linh hoạt và hiệu quả, Bosch Rexroth đặt mục tiêu hỗ trợ xây dựng mô hình Nhà máy Thông minh (Smart Factory) tại Việt Nam.

Ông Lê Hoàng Việt, Tổng giám đốc Bosch Rexroth Việt Nam, cho biết: “Các doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam đang đối diện nhiều thách thức trong việc kết nối và tối ưu hóa hệ thống. Tại Automation World Vietnam 2025, chúng tôi giới thiệu các giải pháp tự động hóa toàn diện, giúp doanh nghiệp vận hành linh hoạt hơn, nâng cao hiệu suất và năng lực cạnh tranh.”

Bosch Rexroth giới thiệu giải pháp tự động hóa cho nhà máy thông minh

Tại triển lãm, Bosch Rexroth giới thiệu bốn nhóm giải pháp chính: Hệ sinh thái tự động hóa, robot cộng tác Kassow, công nghệ tuyến tính và giải pháp liên kết.

Hệ sinh thái tự động hóa

Bosch Rexroth mang đến Automation Ecosystem với trọng tâm là bộ điều khiển công nghiệp 4.0 ctrlX CORE, tích hợp nhiều chức năng như PLC, Motion Control, Machine Vision, SCADA và IIoT trên cùng một nền tảng. Hệ thống này cho phép kết nối liền mạch quy trình sản xuất, xử lý dữ liệu theo thời gian thực và ứng dụng AI trong tối ưu vận hành, dự đoán bảo trì và hạn chế dừng máy.

Kassow Robot

Dòng robot cộng tác 7 trục Kassow Robots được thiết kế để làm việc trực tiếp cùng con người và có khả năng tích hợp với ctrlX AUTOMATION. Với độ chính xác cao và khả năng thực hiện nhiều tác vụ, robot hỗ trợ tăng năng suất, bảo đảm an toàn và thích ứng nhanh với nhu cầu sản xuất thay đổi.

Công nghệ tuyến tính

Bosch Rexroth giới thiệu các giải pháp tuyến tính như ray dẫn hướng, ổ trục, vít me bi và bộ truyền động tuyến tính. Các công nghệ này giúp định vị chính xác đến từng micromet, đảm bảo độ tin cậy và hiệu quả vận hành cho máy móc trong nhiều ngành sản xuất, từ hàng tiêu dùng, điện tử đến bán dẫn.

Giải pháp liên kết

Công nghệ siết vặn thông minh và hàn điện trở được giới thiệu nhằm tạo ra liên kết linh kiện với độ chính xác cao. Đặc biệt, công nghệ hàn điện trở với bộ điều khiển tần số cao đáp ứng yêu cầu của ngành ô tô và chế tạo, phù hợp cả với sản xuất thủ công và dây chuyền tự động hóa.

Bosch Rexroth giới thiệu giải pháp tự động hóa cho nhà máy thông minh

Với danh mục giải pháp trên, Bosch Rexroth mang đến cách tiếp cận toàn diện trong sản xuất hiện đại, giúp doanh nghiệp tối ưu hiệu suất, cải thiện chất lượng và sẵn sàng thích ứng với những thay đổi của thị trường trong xu hướng Công nghiệp 4.0.

Triển lãm Automation World Vietnam 2025 diễn ra từ ngày 27 đến 29 tháng 8 năm 2025 tại WTC Bình Dương, TP. Hồ Chí Minh. Bosch Rexroth Việt Nam trưng bày sản phẩm và giải pháp tại Booth A315.

Bosch Rexroth – công ty thành viên của Tập đoàn Bosch, chuyên về Truyền động và Điều khiển – đã đưa vào hoạt động văn phòng mới tại TP. Hồ Chí Minh. Đây là bước đi chiến lược nhằm mở rộng hiện diện và hỗ trợ các doanh nghiệp trong bối cảnh công nghiệp 4.0 tại Việt Nam.

Bosch Rexroth mở văn phòng mới tại TP. Hồ Chí Minh, thúc đẩy công nghiệp 4.0

Không gian mới tại Green Building

Văn phòng tọa lạc tại Tòa nhà Green Building, 152-158 Đường B2, Phường An Khánh, TP. Hồ Chí Minh. Bên cạnh không gian làm việc, văn phòng tích hợp showroom công nghệ trưng bày các giải pháp tự động hóa, truyền động và thủy lực.

Ông Lê Hoàng Việt, Tổng Giám đốc Bosch Rexroth Việt Nam, cho biết văn phòng mới là cam kết lâu dài của công ty tại thị trường Việt Nam, đồng thời là nơi kết nối với khách hàng, đối tác và cộng đồng kỹ sư để cùng xây dựng các giải pháp phù hợp.

Giải pháp và sản phẩm thủy lực

Bosch Rexroth cung cấp các hệ thống truyền động thủy lực cho nhiều ngành công nghiệp như sản xuất thép, nhiệt điện, thủy điện, xử lý rác, hàng hải, dầu khí, khai thác mỏ và thi công cơ giới.

Bosch Rexroth mở văn phòng mới tại TP. Hồ Chí Minh, thúc đẩy công nghiệp 4.0

Showroom công nghệ

Showroom giới thiệu nền tảng ctrlX AUTOMATION, cho phép kết nối linh hoạt giữa OT và IT, tích hợp IoT và AI để phát triển nhà máy thông minh. Ngoài ra còn trưng bày:

  • Kassow Robots – robot cộng tác 7 trục.
  • Hệ thống truyền động tuyến tính – định vị, di chuyển vật liệu chính xác.
  • Hệ thống siết vặn thông minh – tích hợp vào dây chuyền sản xuất với khả năng truy xuất dữ liệu.
Bosch Rexroth mở văn phòng mới tại TP. Hồ Chí Minh, thúc đẩy công nghiệp 4.0

Một dự án tiêu biểu là cải tiến máy tháo lắp khuôn nhựa, kết hợp với Nam Hải Engineering, ứng dụng nền tảng ctrlX AUTOMATION và thiết bị thủy lực để tăng độ chính xác, nâng cao hiệu suất và đảm bảo an toàn quốc tế.

Hỗ trợ nguồn nhân lực kỹ thuật

Bosch Rexroth phối hợp cùng các tổ chức như Hiệp hội Doanh nghiệp Đức (GBA) và Phòng Công nghiệp & Thương mại Đức (AHK) để tổ chức hội thảo kỹ thuật, đào tạo và chuyển giao công nghệ.

Với văn phòng và showroom công nghệ mới, Bosch Rexroth tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp Việt Nam trong quá trình chuyển đổi số và xây dựng hệ thống sản xuất thông minh.

Bosch Run 2025 – Chase the Race được tổ chức ngày 19 tháng 4, tại The Global City (TP. Thủ Đức), thu hút hàng ngàn nhân viên từ các chi nhánh của Bosch Việt Nam.

Sự kiện là một phần trong chuỗi hoạt động gắn kết nội bộ của công ty, nhằm khuyến khích lối sống lành mạnh và tăng cường kết nối giữa các thành viên trong tổ chức.

Gắn kết từ sự quan tâm đến sức khỏe người lao động

Theo khảo sát “Work in America 2023” của APA, phần lớn người lao động đánh giá cao việc được làm việc tại những tổ chức quan tâm đến sức khỏe tinh thần và cảm xúc của họ. Tại Việt Nam, khảo sát năm 2025 từ JobsGO cho thấy 72,8% ứng viên coi trọng môi trường làm việc tích cực và uy tín của công ty khi tìm việc. Những con số này phản ánh nhu cầu của người lao động hiện nay về môi trường làm việc mang tính hỗ trợ và nhân văn hơn.

Bosch Việt Nam tổ chức sự kiện chạy bộ Bosch Run 2025 với sự tham gia của hàng ngàn nhân viên

Tại Bosch Việt Nam, công ty triển khai nhiều chương trình liên quan đến đào tạo cá nhân hóa, hoạt động chăm sóc sức khỏe, và không gian làm việc linh hoạt nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của nhân viên.

Ông Andre de Jong, Phó Chủ tịch, Tổng Giám đốc Bosch Việt Nam, cho biết việc xây dựng môi trường làm việc phù hợp không thể đạt được chỉ với một vài sáng kiến đơn lẻ, mà đòi hỏi sự cam kết lâu dài dựa trên việc lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của từng cá nhân trong tổ chức. Ông cho rằng sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên là yếu tố quan trọng trong quá trình phát triển của doanh nghiệp.

Sự kiện chạy bộ như một hoạt động tăng cường kết nối nội bộ

Bosch Run 2025 là dịp để các nhân viên có cơ hội giao lưu, kết nối và xây dựng tinh thần đồng đội. Một thành viên tham gia sự kiện, chị Nguyễn Thị Thanh Minh, chia sẻ rằng cô bắt đầu chạy bộ từ sự kiện năm 2023 và dần hình thành thói quen rèn luyện, tích lũy được nhiều huy chương, gần đây đã hoàn thành cự ly 10km tại sự kiện năm nay.

Bosch Việt Nam tổ chức sự kiện chạy bộ Bosch Run 2025 với sự tham gia của hàng ngàn nhân viên

Nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc

Bosch Việt Nam đã thực hiện nhiều sáng kiến nhằm cải thiện môi trường làm việc. Công ty nằm trong danh sách “100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” và được công nhận là “Môi Trường Làm Việc Tuyệt Vời” trong 10 năm liên tiếp, theo khảo sát từ tổ chức Great Place to Work. Trong khảo sát nội bộ, 92% nhân viên cho rằng Bosch Việt Nam là một nơi làm việc tốt.

Gần đây, công ty mở rộng văn phòng làm việc tại trung tâm TP.HCM với thiết kế linh hoạt, cho phép nhân viên lựa chọn không gian và thời gian làm việc phù hợp với nhu cầu cá nhân.

Tham gia hoạt động cộng đồng

Ngoài các hoạt động nội bộ, Bosch Việt Nam cũng khuyến khích nhân viên tham gia các sáng kiến cộng đồng. Ví dụ, nhà máy Bosch tại Việt Nam phối hợp cùng các tổ chức và địa phương tổ chức chiến dịch trồng rừng, với hơn 1.200 cây đã được trồng trên diện tích gần 3 héc-ta tại một số tỉnh.

Bosch Việt Nam tổ chức sự kiện chạy bộ Bosch Run 2025 với sự tham gia của hàng ngàn nhân viên

Bosch mở văn phòng đầu tiên tại Việt Nam vào năm 1994. Sau 30 năm hoạt động, Việt Nam hiện là một trong những thị trường lớn nhất của Bosch tại khu vực Đông Nam Á, với các hoạt động trải rộng ở nhiều lĩnh vực: sản xuất, nghiên cứu – phát triển, kinh doanh và dịch vụ phần mềm kết nối.

Hiện Bosch Việt Nam có mặt tại TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng và Đồng Nai. Công ty vận hành ba trung tâm R&D tại Việt Nam, gồm hai trung tâm Công nghệ Phần mềm Toàn cầu tại TP.HCM và Hà Nội, và một trung tâm R&D công nghệ ô tô tại TP.HCM. Ngoài ra, nhà máy tại Đồng Nai là cơ sở sản xuất dây đai truyền động CVT lớn nhất toàn cầu của Bosch.