Bosch Việt Nam cho biết chiến lược “lấy con người làm trọng tâm” đang đóng vai trò then chốt trong việc duy trì tăng trưởng, thúc đẩy đổi mới công nghệ và củng cố hiện diện dài hạn của tập đoàn tại thị trường Việt Nam. Định hướng này vừa được ghi nhận thông qua loạt giải thưởng nhân sự uy tín trong nước và khu vực.
Cụ thể, Bosch Việt Nam và Bosch Global Software Technologies Vietnam (BGSV) đã được vinh danh trong danh sách Fortune 100 Best Companies to Work For Southeast Asia, đồng thời tiếp tục đạt chứng nhận Great Place to Work năm thứ ba liên tiếp. Doanh nghiệp cũng giữ vị trí trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm thứ 11 liên tiếp và lọt vào Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam năm 2025.
Theo công bố, bảng xếp hạng Fortune 100 Best Companies to Work For Southeast Asia được xây dựng dựa trên khảo sát Trust Index của Great Place To Work, tổng hợp phản hồi bảo mật của hơn 1,3 triệu nhân viên tại Đông Nam Á, kết hợp với dữ liệu nhân sự thực tế nhằm đánh giá toàn diện trải nghiệm người lao động.
Hiện Bosch vận hành tại Việt Nam với quy mô khoảng 6.000 nhân sự, bao gồm nhà máy sản xuất dây đai truyền động tại Đồng Nai, trung tâm Bosch Global Software Technologies Vietnam – trung tâm phần mềm toàn cầu lớn thứ hai của tập đoàn, cùng Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển (R&D) Ô tô tại TP.HCM. Các đơn vị này đóng vai trò quan trọng trong chuỗi giá trị toàn cầu của Bosch, từ sản xuất công nghệ cao đến phát triển phần mềm và giải pháp di chuyển.
Về nguồn nhân lực, Bosch cho biết mỗi năm doanh nghiệp triển khai hơn 10.000 giờ đào tạo, tập trung vào nâng cao kỹ năng chuyên môn và công nghệ. Mô hình đào tạo được xây dựng theo lộ trình phát triển năng lực cá nhân, kết hợp các khóa huấn luyện chuyên sâu, hội thảo ngành và hỗ trợ nhân sự theo đuổi các chương trình học thuật ở bậc cao hơn. Cách tiếp cận này nhằm đảm bảo nguồn lực phục vụ cho hoạt động R&D tại TP.HCM, Hà Nội cũng như sản xuất tại Đồng Nai.
Song song đó, Bosch áp dụng mô hình làm việc linh hoạt, đánh giá hiệu quả dựa trên kết quả và mức độ đóng góp. Doanh nghiệp cũng triển khai các sáng kiến về đa dạng và hòa nhập, trong đó có mạng lưới Women@Bosch, hướng tới thúc đẩy bình đẳng giới và phát triển lãnh đạo nữ.
Ở góc độ trách nhiệm xã hội, Bosch Việt Nam và BGSV mới đây đã đóng góp 600 triệu đồng thông qua Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tại TP.HCM nhằm hỗ trợ công tác cứu trợ và khắc phục hậu quả thiên tai tại khu vực miền Trung.
Ông Andre de Jong, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Bosch Việt Nam, cho rằng việc kiên định đặt con người làm trung tâm là yếu tố nền tảng giúp doanh nghiệp xây dựng năng lực công nghệ và sản xuất, đồng thời tạo tiền đề cho tăng trưởng bền vững trong dài hạn.
